L’"essor" massive de l'"technologie d'IA" au "sur" le "travail" crée un "grand" "pressure" psychologique pour les "employés". Ce qu'on appelle le "technostress", un "état" d'"épuisement" face à la "évolution" des "outils" numériques et l’"digitalisation" des tâches, peut "provoquer" de l'"inquiétude", de la "dépression" et une "baisse

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